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La santé des habitants des Pays de la Loire
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a pour objectif de décrire les principaux problèmes de santé des habitants des Pays de la Loire, grâce à l’analyse des données statistiques directement mobilisables, qui se sont particulièrement enrichies au cours de la dernière décennie.

La description proposée est organisée selon une double perspective. Populationnelle tout d’abord, avec une analyse de l’état de santé des Ligériens aux différents âges de la vie. Par pathologie ensuite, afin de décrire la situation régionale pour les principales causes de morbimortalité, et leur tendance évolutive.

Ce document, qui a bénéficié du concours de nombreux experts, n’aurait pu être produit sans la confiance et le soutien financier de l’ARS et du Conseil régional des Pays de la Loire. Il contribuera à l’orientation, au suivi et à l’évaluation des politiques publiques développées en région, Plan régional d’accès à la santé du Conseil régional et Projet Régional de Santé 2018-2022. En particulier, il répond à une demande de l’ARS et fait partie des documents constitutifs du Projet Régional de Santé 2018-2022 (PRS2).

Les déterminants démographiques, sociaux et environnementaux de la santé font l’objet d’une étude spécifique produite de façon concomitante par l’Agence régionale de santé des Pays de la Loire.

Une ANNIEL Turn Taille de Chaussures G35 Lin Blanc 40 AB6gtAT72
de ces travaux est également disponible.

Téléchargements

Rapport complet ZhHuaWy Chaussure de Ville Homme Mocassin Adulte Jaune 5VhD5SxU
ORS Pays de la Loire,mai 2017,303 p.

Rapport complet

Chapitres VUE D’ENSEMBLE DE LA SANTÉ DES LIGÉRIENS SANTÉ DES POPULATIONS AUX DIFFÉRENTS ÂGES DE LA VIE La période périnatale et la première année de vie Linea Scarpa FERRARA Outlet Restposten Mocassins Femme Blanc njJBc
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Santé des personnes âgées de 65 ans et plus

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Découvrir notre résidence retraite médicalisée

La Résidence Saint-Rémy fait partie d'un véritable village retraite dédié aux Seniors au cœur de la vallée de ChevreuseLe présent site web est dédié à la maison de retraite médicalisée Saint-Rémy (EHPAD)

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Informations

Bienvenue à la Maison de retraite Saint Rémy

Située dans un parc boisé privé de huit hectares , en bordure du Parc Naturel de la Haute Vallée de Chevreuse, la Maison de retraite Saint Rémy se présente comme un village de plain pied à l’architecture typique d’Île-de-France. Les habitations et pavillons médicalisés se développent autour d’une agora centrale où sont aménagés les espaces de vie et de soins , et sont reliés par des voies piétonnières couvertes. Etablissement unique en Europe, la Maison de retraite Saint-Rémy est un lieu où l’on peut vivre sa retraite en harmonie avec son âge et ses désirs, en choisissant l’une des nombreuses formules d’hébergement proposées. Le Village Retraite Saint-Rémy est composé de : • une Résidence Services pour des Personnes âgées valides et autonomes • une maison de retraite médicalisée (EHPAD), avec des unités de soins adaptés dédiées aux personnes atteintes de maladies de type Alzheimer • une clinique gériatrique avec des prises en charge ponctuelles en cas de besoin en Médecine Gériatrique et en Soins de Suite Gériatriques. Télécharger la brochure de l'établissement

Adresse

66, Chemin de la Chapelle 78470 Saint-Rémy-lès-Chevreuse

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01 30 47 00 00

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Le marché de Noël de la Résidence Services Saint-Rémy aura lieu le Dimanche 17 Décembre 2017 de 10h à 17h. Programme :

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Le lundi1 septembre
MeldubFrance
France
242 94
Avis publié : 2 mars 2016 par mobile
Plein de produits à découvrir.

Une adresse incontournable à Aussois pour faire ses courses avec des produits qui changent du quotidien. Spécialités régionales et italiennes. Formules raclette et fondue savoyarde. Très bonnes pizzas. Génépi en vrac. Tisanes de la région. Confitures, miel,... Un bémol cette année sur la qualité de certains produits. Vous pouvez choisir une autre adresse pour avoir de la bonne charcuterie.

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Merci MeldubFrance
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Christine F
109 52
Avis publié : 2 mars 2016 par mobile
Petit échoppe italienne

Belle trouvaille au détour d'une rue d Aussois. cette toute petite échoppe est un plaisir pour les yeux et les papilles ! Propose des formules raclettes a emporter Appareil a raclette en prêt c'est bien pratique !

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Merci Christine F
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Amelje
Chessy, France
Avis publié : 26 février 2016 par mobile
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Ça fait du bien une boutique qui n'est pas aseptisée mais au contraire authentique! On en prend plein les yeux et les papilles. L'accueil est toujours chaleureux et la patronne prend le temps de discuter autour d'un verre si le temps le lui permet. En prime on se régale avec la mousse au chocolat, le tiramisu, les pizzas, la charcuterie, etc.... Que demander de plus. On y vient et on y revient! Merci et continuez comme cela.

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Merci Amelje
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PASCAL N
99 31
Avis publié : 24 février 2016 par mobile
De bon produit de qualité

Petite boutique atypique, avec plein de bons produits. Endroit exigus mais plein de surprise. Je recommande

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Merci PASCAL N
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Fin 2017, le ministre des Affaires sociale, Maggie De Block, avait demandé l’avis du Conseil national du Travail (CNT) sur la possibilité d’augmenter les montants des cadeaux exonérés de cotisations sociales que l’employeur peut accorder aux travailleurs à l’occasion d’un évènement spécifique.

L’objectif étant d’augmenter les montants des cadeaux que l’employeur peut accorder aux travailleurs à l’occasion de la Saint-Nicolas, de la Noël ou du Nouvel An, d’une distinction honorifique, d’un départ à la retraite ou d’un mariage.

Ce 21 février 2018, le Conseil National du Travail a rendu un avis positif.

Actuellement, les employeurs peuvent accorder aux travailleurs des cadeaux exonérés en nature, en espèces ou sous forme de chèques-cadeaux à l’occasion de la Saint-Nicolas, de la Noël ou du Nouvel An, dont le montant annuel ne peut être supérieur à 35 EUR par travailleur, majoré de 35 EUR par enfant à charge. Ces deux montants passeraient à 40 EUR : 40 EUR par travailleur, majoré de 40 EUR par enfant à charge.

Lorsqu’une distinction officielle ou civile est accordée au travailleur en dehors du cadre de l’entreprise, comme un titre honorifique, une décoration, la nomination comme lauréat du travail, etc., l’employeur peut lui accorder, à cette occasion, un cadeau. Le montant maximum qui peut être accordé au travailleur à cette occasion est augmenté à 120 EUR (> 105 EUR) par travailleur et par an.

Les cadeaux en espèces ou sous forme de chèques-cadeaux remis à un travailleur à l’occasion de sa mise à la retraite ne peuvent dépasser le montant de 35 EUR par année de service, avec un minimum de 105 EUR et un maximum de 875 EUR.

Suite à la nouvelle règlementation, ces montants seraient augmentés jusqu’à 40 EUR par année de service, avec un minimum de 120 EUR et un maximum de 1.000 EUR.

L’employeur peut accorder au travailleur un cadeau de 200 EUR à l’occasion de mariage ou de cohabitation légale. Le montant passera de 200 EUR à 245 EUR.

En raison de leur affiliation à une organisation syndicale, les travailleurs de certains secteurs peuvent recevoir annuellement un avantage social. Le CNT a donné l’avis d’augmenter cette prime syndicale de 135 EUR à 145 EUR.

Dans son avis, le Conseil national du Travail soutient également la demande du ministre de faire le nécessaire en vue d’une harmonisation fiscale.

Les modifications doivent encore être confirmées officiellement par publication dans le Moniteur belge.

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